Ce dimanche 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes.

 

Dans un secteur comme le transport routier et la logistique, encore majoritairement masculin, l’inclusion des femmes est un enjeu réel et concret.

 

Chez LTR, nous sommes convaincus que les métiers de la route, de l’exploitation, de la maintenance ou du management doivent être ouverts à toutes celles qui souhaitent s’y engager.

L’égalité professionnelle passe par des actions mesurables : équité salariale, accès aux responsabilités, accompagnement des carrières et conditions de travail adaptées.

 

Pour l’année écoulée de 2025, nous affichons un score de 89/100 à l’Index d’égalité professionnelle, reflet d’un engagement durable et structuré.

Favoriser la mixité, encourager les vocations féminines et garantir un environnement inclusif font partie intégrante de notre politique RH. Parce que la performance collective repose sur la diversité des talents.

 

Le transport évolue. Et il avance avec toutes celles qui choisissent d’y prendre part.