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🚨 La campagne alternance exploitation chez LTR Vialon ! 🚨 Vous cherchez une entreprise qui vous forme, vous fait confiance et vous fait évoluer ? Bienvenue chez les Bleus. Aujourd’hui la parole est à Lorenzo du pôle exploitation !  L’alternance chez LTR :Chaque année, nous accueillons de nouveaux talents en alternance… et chaque année, à la suite de leur alternance ils rejoignent l’équipe en CDI avec des postes à temps plein riches et variés. Que vous soyez intéressé(e) par les métiers du pôle RH, de l’exploitation, ou que vous rêviez de devenir conducteur routier via un CAP en apprentissage… Il y a une place pour vous dans l’équipe avec des postes ouverts partout en France ! Les candidatures, c’est par ici : https://recrutement.transport-ltr.com/Rendez-vous pour postuler dès maintenant !https://youtube.com/shorts/aXsZUBA8-gs

🚨 La campagne alternance est lancée chez LTR Vialon ! 🚨 Vous cherchez une entreprise qui vous forme, vous fait confiance et vous fait évoluer ? Bienvenue chez les Bleus.Aujourd’hui la parole est à Anaïs du pôle RH !  L’alternance chez LTR :Chaque année, nous accueillons de nouveaux talents en alternance… et chaque année, à la suite de leur alternance ils rejoignent l’équipe en CDI avec des postes à temps plein riches et variés. Que vous soyez intéressé(e) par les métiers du pôle RH, de l’exploitation, ou que vous rêviez de devenir conducteur routier via un CAP en apprentissage… Il y a une place pour vous dans l’équipe avec des postes ouverts partout en France ! Les candidatures, c’est par ici : https://recrutement.transport-ltr.com/ Rendez-vous pour postuler dès maintenant !https://youtube.com/shorts/7wGcBJFleWo

Vous prendrez bien un verre ? 🍷 Nous transportions déjà les bouteilles… mais aujourd’hui, nous transportons aussi ce qui vient les remplir. LTR a désormais une nouvelle activité très spécifique : le transport en citerne de vin, d’une appellation emblématique du Sud de la France. Un vin reconnu, exigeant, qui demande une logistique à la hauteur de sa réputation.Le transport de vin, c’est une mission très spécifique : conduite souple, vigilance constante, respect des conditions de transport… Chaque trajet est réalisé avec le plus grand soin par l’un de nos conducteurs expérimentés. Une belle illustration de la diversité de notre savoir-faire et de notre capacité à accompagner des filières d’excellence.

Transmission du flambeau La caravane des métiers poursuit sa route… et il est temps pour nous de passer le relais. Toute l’équipe de LTR Vialon souhaite une très belle caravane des métiers à son confrère BH Transport. Nous n’avons aucun doute quant à la qualité de la promotion des métiers du transport et de la logistique que vous porterez tout au long de cette belle aventure. Notre ensemble floqué spécialement pour l’édition 2025 continuera, lui aussi, à sillonner les routes. Un symbole fort de notre attachement à la valorisation de nos métiers et à la transmission auprès des jeunes générations.Parce que promouvoir le transport et la logistique, c’est une mission collective. Et c’est ensemble que nous donnons envie, suscitons des vocations et faisons rayonner notre filière. Bravo pour votre engagement aux côtés d’AFT AURA – TRANSPORT & LOGISTIQUE

Clap de fin pour notre saison FCO 2025/2026 🎓🚛 Après plus de 7 mois de formation à travers toute la France, nos équipes ont bouclé la saison des FCO. La dernière session s’est tenue à Sorgues (84), marquant la fin d’une belle tournée pour nos formateurs. Mais au fait, qu’est-ce qu’une FCO ? La Formation Continue Obligatoire (FCO) est un dispositif réglementaire destiné aux conducteurs routiers. Elle permet, tous les 5 ans, de mettre à jour leurs compétences : sécurité routière, réglementation, éco-conduite, prévention des risques, santé au travail… Un passage essentiel pour garantir un transport toujours plus sûr et professionnel. Chez LTR, nous avons fait le choix de réaliser ces formations en interne, sur nos différents sites, avec nos formateurs présents partout en France. Un modèle qui nous permet d’assurer une pédagogie adaptée à notre réalité terrain et à nos exigences opérationnelles. Cette saison 2025/2026, ce sont 170 conducteurs qui ont été formés. Merci à nos formateurs pour leur engagement, et bravo à nos conducteurs pour leur implication.

Aujourd’hui, le 20 mars, c’est la Journée du rangement des bureaux 🗂️✨ Chez LTR, cette date nous fait toujours sourire… parce que le “rangement des bureaux” est presque devenu une inside joke en interne. À chaque visite d’un client, d’un fournisseur ou d’un prospect, le service communication envoie son petit mail devenu culte : “On range les bureaux !” Une tradition bon enfant, mais qui reflète une vraie réalité : nous sommes toujours prêts à accueillir dans nos beaux (et bleus) locaux pour échanger de vive voix, partager notre savoir-faire et faire découvrir notre univers. Car le transport et la logistique, ce ne sont pas seulement des camions sur la route ou des caristes sur les quais. C’est aussi de la coordination, de l’exploitation, de la gestion, de l’innovation et des équipes engagées qui pilotent tout cela au quotidien. Un bureau rangé, c’est peut-être symbolique… mais c’est surtout le reflet d’une organisation structurée et d’un environnement professionnel dont nous sommes fiers.

Aujourd’hui, 17 mars, c’est la Saint-Patrick 🍀 Et chez LTR, on s’est posé une question très sérieuse : Et si nos camions étaient verts ? Bon… on vous rassure. Nos Bleus restent Bleus Mais derrière la Saint-Patrick, la couleur verte est aussi l’occasion de parler d’engagement et d’évolution. Parce qu’un camion vert aujourd’hui, ce n’est plus seulement une couleur. C’est aussi une façon de parler de transition énergétique, de réduction d’empreinte carbone, d’optimisation des trajets et d’éco-conduite. Chez LTR, nos véhicules ne sont peut-être pas tout colorés en verts… Mais nos actions, elles, tendent à l’être de plus en plus ! Alors aujourd’hui, on célèbre la Saint-Patrick avec une pointe de vert…Mais surtout avec la conviction que le transport de demain se construit dès maintenant.

Aujourd’hui, le 13 mars, c’est la Journée mondiale du sommeil. Dans le transport routier, le sommeil n’est pas un simple sujet de bien-être : c’est un enjeu majeur de sécurité.La vigilance au volant protège nos conducteurs, mais aussi l’ensemble des usagers de la route. Chez LTR, nous agissons concrètement toute l’année pour prévenir la fatigue et la somnolence : – Accompagnement par un neurocoach- Rendez-vous avec des professionnels de santé- Ateliers micro-sieste lors de notre Journée Sécurité- Dash cams double objectif capables de détecter les signes de somnolence- Sensibilisations et partage de bonnes pratiques- … Autant de dispositifs pensés pour sensibiliser, accompagner et sécuriser nos équipes sur la durée. Parce que la performance opérationnelle passe aussi par la prévention. Et parce que bien dormir, c’est aussi mieux conduire !

Notre Terberg a rejoint nos équipements Notre Terberg a rejoint nos équipements, et avec son flocage aux couleurs des Bleus et sa teinte jaune éclatante, il ne passe pas inaperçu. Mais à quoi sert un Terberg ? Il s’agit d’un tracteur de parc spécialement conçu pour déplacer et positionner les remorques. Plus compact et plus maniable qu’un camion classique, il facilite les mises à quai, optimise les manœuvres et fluidifie l’organisation des flux. Véritable véhicule de l’ombre, le Terberg joue pourtant un rôle clé dans la performance opérationnelle : gain de temps, sécurité accrue, meilleure gestion du parc… un maillon essentiel de la chaîne !

Transport et égalité : une conviction qui se vit au quotidien chez LTR 🚛💜 Ce dimanche 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes. Dans un secteur comme le transport routier et la logistique, encore majoritairement masculin, l’inclusion des femmes est un enjeu réel et concret. Chez LTR, nous sommes convaincus que les métiers de la route, de l’exploitation, de la maintenance ou du management doivent être ouverts à toutes celles qui souhaitent s’y engager. L’égalité professionnelle passe par des actions mesurables : équité salariale, accès aux responsabilités, accompagnement des carrières et conditions de travail adaptées. Pour l’année écoulée de 2025, nous affichons un score de 89/100 à l’Index d’égalité professionnelle, reflet d’un engagement durable et structuré.Favoriser la mixité, encourager les vocations féminines et garantir un environnement inclusif font partie intégrante de notre politique RH. Parce que la performance collective repose sur la diversité des talents. Le transport évolue. Et il avance avec toutes celles qui choisissent d’y prendre part.